10 февраля 2026 года Государственная Дума в первом чтении одобрила проект Федерального закона № 1103297-8, направленный на внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, касающихся расширения лимита сверхурочных часов для работников. 

Сейчас трудовым законодательством установлен верхний лимит в 120 часов сверхурочных в год на одного работника. Новый законопроект предлагает удвоить этот показатель — до 240 часов, но при трёх обязательных условиях: увеличение должно быть закреплено в отраслевом соглашении, прописано в коллективном договоре организации и подтверждено письменным согласием работника.

Для работников, согласившихся на увеличенную переработку, вводятся дополнительные гарантии:

 Ежегодная диспансеризация с предоставлением одного оплачиваемого дня отдыха.

 Обязательный медосмотр перед началом работы в рамках увеличенного лимита. 

 Запрет на привлечение к сверхурочной работе сотрудников с вредными и опасными условиями труда (3 и 4 степени).

Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней можно привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия. При этом труд не должен быть запрещён им по медзаключению, а работодатель обязан письменно ознакомить их с правом на отказ.

Изменяется и порядок оплаты сверхурочной работы:

В пределах первых 120 часов в год: первые 2 часа оплачиваются не менее чем в 1,5-м размере, последующие — не менее чем в двойном.

С 121-го по 240-й час — строго не менее чем в двойном размере.

Конкретный повышенный размер может устанавливаться трудовым или коллективным договором, а за работником сохраняется право выбрать вместо денежной компенсации дополнительное время отдыха.

Планируется, что поправки заработают 1 марта 2026 года.

Источник: Проект Федерального закона № 1103297-8;