МРОТ вырастет до 27 093 рублей

Федеральный закон от 28.11.2025 № 429‑ФЗ установил с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в сумме 27 093 рубля в месяц. Это повышение на 20,7% по сравнению с действовавшим в 2025 году МРОТ 22 440 рублей и прирост на 4 653 рубля.

По оценкам, рост МРОТ затронет порядка 4,5–4,6 млн работников и нацелен на поддержку доходов граждан на фоне инфляции и снижения реальных заработных плат. 

Привязка к медианной зарплате

Новый размер МРОТ рассчитывался исходя из медианной заработной платы за 2024 год. По данным Росстата, медианная зарплата за 2024 год составила 56 443 рубля, и МРОТ на 2026 год установлен на уровне 48% от этой величины, что соответствует требованиям ранее принятого закона о привязке МРОТ к медианной заработной плате.

Такая методика призвана сделать рост минимальной зарплаты более предсказуемым и увязанным с реальной динамикой доходов работников. Одновременно МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения и не может снижаться относительно уровня предыдущего года.

Последствия для бизнеса

Для работодателей повышение МРОТ означает рост расходов на фонд оплаты труда, в первую очередь по сотрудникам, чьи оклады, доплаты и компенсации привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Бизнесу предстоит пересчитать зарплаты, скорректировать тарифные сетки и сохранить внутренние «вилки» между категориями персонала.

Увеличение МРОТ автоматически влечёт рост базы для начисления страховых взносов, а также пересмотр завязанных на МРОТ пособий и выплат, что дополнительно увеличивает нагрузку на работодателей. При этом несвоевременная корректировка трудовых договоров, штатных расписаний и положений об оплате труда может привести к претензиям инспекции по труду, доначислениям и спорам с работниками.

Источник: Федеральный закон от 28.11.2025 № 429‑ФЗ