Новый ОКПДТР ОК 016-2025 заменил старый справочник

С 1 января 2026 года в России начал действовать новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016‑2025 (ОКПДТР). Он принят и введён в действие приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423‑ст и официально заменяет устаревший классификатор ОК 016‑94, который применялся с 1994 года.

Новый классификатор разработан Минтрудом России и Росстандартом в рамках обновления системы регулирования труда и требований к квалификации работников. Документ используется при кадровом учёте, оформлении трудовых отношений, заполнении отчётности и идентификации профессий и должностей в различных государственных и корпоративных системах.

Структура классификатора сохранилась

Как и прежний ОК 016‑94, обновлённый ОК 016‑2025 состоит из двух разделов: «Профессии рабочих» и «Должности служащих». В каждом разделе собраны наименования профессий и должностей с указанием кодов и дополнительных характеристик, необходимых для работы кадровых служб и бухгалтерии.

Ключевые изменения для работодателей

Главные нововведения в ОК 016‑2025:

введена новая система кодировки профессий и должностей с шестизначными идентификаторами;

наименования профессий и должностей актуализированы и приведены в соответствие с профессиональными стандартами и современным рынком труда;

исключены устаревшие, дублирующие и неиспользуемые наименования.

Такая переработка должна упростить цифровую обработку кадровых данных и синхронизировать кадровый учёт с системами отчётности и аналитики, в том числе в государственных информационных системах. 

Зачем вводят новый классификатор

Основная цель обновления ОКПДТР — модернизировать систему кадрового учёта и сделать её актуальной для условий цифровизации и автоматизации управления персоналом. Классификатор используется не только в кадровых документах, но и при анализе рынка труда, формировании образовательных программ и применении льготных режимов, связанных с особыми условиями труда.

Несоответствие наименований и кодов требованиям нового классификатора может приводить к ошибкам в кадровых документах и отчётах и создавать риски для работодателя при проверках.

Источник: Приказ Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст "Об утверждении Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025"