С 11 августа 2025 года в Трудовый кодекс РФ внесены изменения, которые расширяют гарантии внешним совместителям, увольняемым в связи с ликвидацией работодателя или сокращением численности/штата.

В соответствии со внесенными изменениями сокращаемым работникам или попавшим под увольнение в связи с ликвидацией компании, которые на момент увольнения трудились на условиях внешнего совместительства и продолжали такую работу после увольнения с основного места, полагаются выплаты на период трудоустройства, предусмотренные частями 1–3 ст. 178  Трудового кодекса. 

Таким образом, законодатель уравнял сокращенных совместителей с остальными сотрудниками, и, помимо выходного пособия, они получили право на выплаты на период трудоустройства. 

Изменения также затронули и работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях при увольнении в связи с ликвидацией и по сокращению. Таким работникам предоставляются повышенные гарантии и компенсации.

Источник: Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ