«Известия» опубликовали материал об усилении контроля за соблюдением работодателями требований при привлечении иностранных граждан к работе. О рисках для бизнеса изданию рассказала руководитель практики трудового права BBNP Елена Черепанова.

Нарушения порядка привлечения иностранной рабочей силы могут повлечь для компаний существенные административные санкции. Помимо крупных штрафов, законодательство предусматривает возможность приостановления деятельности организации на срок до 90 суток — для многих предприятий такая мера способна фактически заблокировать основные бизнес-процессы.

При этом выявлять нарушения становится проще благодаря межведомственному обмену данными.

«Благодаря обмену информацией между Рострудом, ФНС, прокуратурой и другими ведомствами утаить факты нелегального привлечения иностранцев к работе почти невозможно», — отметила эксперт.

В этих условиях работодателям особенно важно контролировать соблюдение миграционных и трудовых требований на всех этапах привлечения иностранных работников — от проверки необходимых документов до оформления трудовых отношений.

Ознакомиться с полной версией материала можно на сайте «Известий»