Минтруд разрабатывает инициативу об автоматическом возбуждении административных дел в отношении работодателей, которые не передают в СФР сведения о своих сотрудниках — из-за чего у работников возникают проблемы с подтверждением стажа и получением пособий. 

Ситуацию для «Известий» прокомментировал управляющий партнер BBNP Максим Барашев:

«Тенденции к усилению контроля и цифровизации продолжают развиваться и отражают общую стратегию модернизации государственных услуг в России. При этом внедрение автоматизированного механизма привлечения к ответственности представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий комплексного подхода с учетом технических, правовых и организационных факторов».

Как отмечает эксперт, автоматизация может заметно повысить эффективность надзора, поскольку сегодня значительная часть подобных нарушений не доходит до стадии дела из-за длительных процедур проверки и составления протоколов.

При этом новая модель несет и дополнительные риски для бизнеса:

«Новая процедура также может создавать для компаний риски, связанные с техническими, юридическими, операционными и репутационными аспектами. Это, например, ошибки и всевозможные сбои в работе, ложные срабатывания. Кроме того, системы могут не учитывать нюансы конкретных ситуаций, которые требуют индивидуального подхода», — пояснил управляющий партнер.

Тема получила развитие и в авторском канале Максима Барашева, где он отдельно разобрал инициативу Минтруда уже в более широком формате.

Источник: «Известия».