В 2025 году на российский рынок труда массово вышли подростки: по данным hh.ru, работу искали более 1,2 млн человек в возрасте 14–18 лет — на 16% больше, чем годом ранее. Средняя предлагаемая зарплата для этой категории превысила 31,4 тыс. руб. в месяц, чаще всего речь идёт о занятости в ритейле, сервисе, логистике, общепите и курьерских службах.

Почему подростков на рынке становится больше

Эксперты, опрошенные «Известиями», отмечают несколько причин роста подростковой занятости:

кадровый дефицит: на рынке сохраняется несколько миллионов незакрытых вакансий, и работодатели активнее обращают внимание на кандидатов до 18 лет;

рост зарплат: средняя зарплата по экономике за год прибавила двузначные проценты, что делает даже «стартовые» ставки заметно более привлекательными;

изменение отношения самих подростков и их семей к работе: первый трудовой опыт рассматривается как часть социализации и шаг к финансовой самостоятельности;

развитие гибких форм занятости — платформенная работа, частичная занятость, самозанятость, дистанционные подработки.

В результате подростки всё чаще выходят на рынок не только в летний период, но и в течение учебного года, выбирая форматы с гибким графиком и простым входом.

Комментарий Елены Черепановой, руководителя практики трудового права BBNP

«В прошлом году произошли изменения в законодательстве, которые упростили наем подростков. Так, с 1 сентября молодые люди в возрасте от 14 до 18 лет получили возможность официально работать в выходные и праздничные дни исключительно в период летних каникул. Однако условия трудоустройства строго регламентированы. 

Например, если работнику еще не исполнилось 15, дополнительно нужно письменное согласие одного из его родителей или законного представителя. При этом с 2023 года отменено требование о получении согласия органов опеки и попечительства для трудоустройства подростков 14–18 лет», — отметила эксперт.

По словам Елены, бизнесу важно не воспринимать подростков исключительно как «дешевый ресурс»:

«Несмотря на упрощение условий, сохраняются и ограничения. Подростков нельзя привлекать к вредному производству, опасным и подземным работам, занятости в игорном бизнесе, ночных клубах, к производству и продаже алкоголя, табака, токсических веществ, материалов эротического содержания, а также к работам, связанным с переноской тяжестей сверх допустимых норм. 

Также действуют ограничения по времени занятости. Для молодых людей до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — максимум 35. В период обучения и работы в свободное от учебы время эти нормы сокращаются вдвое.», — отмечает она.

Льготы и ограничения при найме подростков

Ключевые правила, действующие при трудоустройстве несовершеннолетних, выглядят так:

• до 15 лет обязательно письменное согласие одного из родителей или законного представителя;

• запрещены вредные, опасные, подземные работы, а также занятость в игорном бизнесе, ночных клубах, производстве и обороте алкоголя, табака, токсичных веществ и материалов эротического содержания;

• установлены жесткие нормы по продолжительности рабочего времени: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов, при совмещении с учебой — вдвое меньше;

• работа в выходные и праздники допускается только в рамках установленных законом исключений, в том числе в период каникул при соблюдении специальных условий.

Источник: материал «Известий»