Советник практики трудового права BBNP Людмила Лучкина дала комментарий изданию Коммерсантъ по теме предложенного Минтрудом механизма субсидирования временной занятости сотрудников в условиях простоя и сокращённой рабочей недели.

По мнению эксперта, корректное оформление таких режимов имеет ключевое значение для бизнеса.

«Работники часто оспаривают вывод в простой и подают в суд иски с требованием доплатить им до уровня потерянной зарплаты. Помимо того, что это мешает компаниям сокращать расходы, это также создает для их руководства риски уголовного разбирательства, в ряде случаев суд может квалифицировать временное сокращение зарплаты как задержку выплаты ее части, а за это предусмотрены тюремные сроки длительностью до трех лет», — отметила Людмила Лучкина.

Предложенный Минтрудом механизм временной занятости с субсидированием позволит работодателям:

сохранить доход сотрудников в период снижения спроса;

снизить судебные и уголовно-правовые риски, связанные с оформлением простоя;

гибко управлять кадровой нагрузкой без массовых увольнений.

Таким образом, субсидии могут стать инструментом поддержки как для работников, так и для работодателей, позволяя пройти период экономического охлаждения с меньшими потерями и правовыми рисками.

Материал доступен на сайте Коммерсанта: «Вывод из простоя на казенный счет».