Содержание: 

Персональные данные 

• Роскомнадзор закрепил требования по обезличиванию персональных сведений

  Перейти

Внешнеэкономическая деятельность 

• С 1 сентября обязанности экспедиторов будут расширены 

  Перейти

Налоговое право

• Изменения в законодательстве: возможность налоговых органов списывать долги с граждан во внесудебном порядке.

  Перейти

Трудовое право

• Выплаты при ликвидации организации и сокращении штата: поправки к ТК РФ вступят в силу с 11 августа

  Перейти

• Проверки ГИТ: правительство определило значения ключевых показателей на 2026 год

  Перейти

• В Госдуму внесли законопроект о новом выходном дне

  Перейти

• Минздрав уточнил порядок проведения психиатрического освидетельствования

  Перейти

• Масштабные изменения в отпускных с 1 сентября 2025 года

  Перейти

С 1 сентября 2025 года в силу вступают важные изменения в законодательстве России о персональных данных, касающиеся обезличивания (анонимизации) персональной информации.

Приказ от 19.06.2025 № 140

Цель — установить чёткие правила обезличивания и дать бизнесу и государству новые возможности для безопасного использования больших данных и технологий искусственного интеллекта.

Главное нововведение — персональные данные, превращённые в обезличенную форму, можно обрабатывать без получения согласия гражданина. Ранее закон требовал согласия практически для любой обработки, но теперь чётко разрешено использовать должным образом обезличенные данные без предварительного согласия субъекта для исследований или технологий (например, для обучения ИИ) без нарушения закона.

С 1 сентября 2025 года все операторы персональных данных должны передавать обезличенную информацию в геоинформационную систему (ГИС).  Правительство РФ определило, что такой системой станет Единая информационная платформа нацсистемы управления данными (ЕИП НСУД) с новой подсистемой обезличенных данных. Проще говоря, если государству понадобятся большие массивы данных для аналитики или социальных проектов, оно будет запрашивать у обладателей данных обезличенные наборы сведений, а не персональные данные в чистом виде. 

Формировать «составы данных» из биометрических персональных данных при этом запрещено — закон прямо исключает обезличивание биометрии для этой ГИС.

Законодатель уделил внимание защите прав граждан при таком обмене данными. Введён механизм уведомления граждан о планируемой передаче их сведений даже в обезличенном виде, с правом возражения. То есть человеку должны сообщить, что сведения о нём (пусть и обезличенные) могут быть переданы, и он вправе запретить это — тогда передачу отменят. Такой подход позволяет сбалансировать интересы государства в анализе больших данных и право человека контролировать информацию о себе. Кроме того, доступ к обезличенным данным в ГИС получат только доверенные лица и организации: ни иностранные компании, ни организации с неопределённым статусом собственности, ни люди с судимостями за киберпреступления допущены не будут. Это сделано для снижения рисков утечек и злоупотреблений при дальнейшем использовании обезличенных данных.

Новые правила также открывают путь для более широкого использования городских цифровых систем. К примеру, изображения лиц (видео с камер) и голосовые записи теперь можно обрабатывать без согласия, если они должным образом обезличены. Это означает, что городские камеры наблюдения и аудиосенсоры смогут собирать и анализировать обезличенную информацию (например, подсчитывать поток людей, фиксировать события) без нарушения закона о персональных данных. Однако при этом должны быть прозрачны методы обезличивания и гарантирован контроль, чтобы данные не могли быть реидентифицированы. Таким образом, к 1 сентября 2025 года в России формируется новая правовая рамка для работы с большими массивами данных, когда персональные сведения используются в обобщённом, деперсонифицированном виде в интересах развития технологий и управления, но при строгом соблюдении конфиденциальности личности.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу поправки в ФЗ от 30.06.2003 N 87-ФЗ "О транспортно-экспедиционной деятельности". 

Мы собрали самые основные изменения, которые коснуться экспедиторов:

1) В закон вводится обязанность экспедитора по проверке груза на предмет наличия в нем запрещенных к перевозе предметов и веществ. Если экспедитор не в состоянии обеспечить соблюдение таких требований – оказание услуг не допускается;

2) В случае представления клиентом неполной информации о грузе экспедитор обязан запросить у него необходимую дополнительную информацию;

3) После получения всей необходимой информации о грузе экспедитор обязан принять меры по выявлению предметов и веществ, запрещенных к перевозке;

Только после такого подтверждения отсутствия в составе груза запрещенных предметов и веществ, экспедитор вправе заключать договоры перевозки и хранения, а также выдавать складские расписки.

4) Если груз экспедитором не принимается, он обязан заключать иные договоры, необходимые для организации перевозки груза, кроме договоров перевозки и хранения;

5) Экспедитор не вправе приступать к исполнению обязанностей, до представления клиентом полной информации о грузе (включая документы), условиях его перевозки и иной необходимой информации;

6) В случае выявления в составе груза запрещенных предметов и веществ, экспедитор обязан незамедлительно известить об этом правоохранительные органы;

7) Экспедитор обязан хранить на территории России все сведения о заключенных договорах транспортной экспедиции, сторонах договоров, контрагентах, свойствах грузов, маршрутах следования и пр. в течение трех лет со дня окончания исполнения этих договоров и предоставлять ее правоохранительным органам;

8) Экспедитор обязан обеспечивать реализацию требований безопасности к оборудованию и программно-техническим средствам, которые он использует;

9) Экспедитор обязан передавать правоохранительным органам груз для проверки и (или) изъятия;

10) Экспедитор обязан не допускать передачу за пределы территории России информации, содержащей персональные данные клиентов (кроме случаев, прямо установленных законом).

06 августа 2025 года был опубликован Федеральный закон от 31 июля 2025 г. N 287-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "Об исполнительном производстве", согласно которому налоговые органы получают право взыскивать с граждан долги без обращения в суд. Соответствующие уведомления направляются гражданам через личный кабинет налогоплательщика или через личный кабинет на едином портале государственных и муниципальных услуг. Также соответствующее решение о взыскании задолженности может быть направлено по почте заказным письмом.

В случае несогласия со внесудебным взысканием имущества гражданина по налоговой задолженности граждане вправе подать в налоговый орган заявление о перерасчете суммы ранее исчисленного налога или жалобу на действия налогового органа по исчислению суммы соответствующего налога, указанной в налоговом уведомлении. В этом случае налоговый орган обязан будет осуществлять взыскание через суд.

Таким образом, вышеобозначенный закон будет касаться непосредственно физических лиц-налогоплательщиков, которые могут претерпеть его неблагоприятные последствия в случае игнорирования сообщений на госуслугах и в личном кабинете налогоплательщика. Фактически в настоящее время в личный кабинет налогоплательщика заходят для проверки уведомлений в основном индивидуальные предприниматели, однако сама формулировка, предполагающая возможность направления уведомлений по выбору налогового органа или через личный кабинет налогоплательщика или через портал госуслуг означает необходимость регулярной проверки обоих соответствующих площадок обмена информацией с налоговыми органами. В противном случае граждане могут столкнуться с необоснованными списаниями средств с их банковских счетов и взысканием иного имущества.

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые предоставляют новые гарантии совместителям, увольняемым при ликвидации работодателя или по сокращению.

Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ

В соответствии со внесенными изменениями сокращаемым работникам или попавшим под увольнение в связи с ликвидацией компании, которые на момент увольнения трудились на условиях внешнего совместительства и продолжали такую работу после увольнения с основного места, полагаются выплаты на период трудоустройства, предусмотренные частями 1–3 ст. 178 Трудового кодекса. Таким образом, законодатель уравнял сокращенных совместителей с остальными сотрудниками, и, помимо выходного пособия, они получили право на выплаты на период трудоустройства. 

Изменения также затронули и работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях при увольнении в связи с ликвидацией и по сокращению. Таким работникам предоставляются повышенные гарантии и компенсации.

Правительство утвердило новые, более жесткие целевые показатели для проверок Государственной инспекции труда (ГИТ) на 2026 год. Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 № 1122 продлило действие старого положения на один год до 31.12.2026, и параллельно внесло новые показатели, которые могут стать поводом для проверки. 

В положение о проверках работодателей среди прочего закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля на 2026 год:

Кроме этого, изменили порядок проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий. К примеру, по ранее действовавшим правилам в отношении работодателей, отнесенных к категориям значительного, среднего и умеренного риска, проводилась выездная проверка раз в три года, раз в пять лет и раз в шесть лет соответственно. Теперь в отношении таких работодателей будет проводиться обязательный профилактический визит с периодичностью, которую определит Правительство.  

Госдуму внесен Законопроект № 989391-8, который предусматривает меры поощрения для работников, выполняющих нормативы испытаний ГТО. Так, в день сдачи нормативов ГТО предлагается освободить работников от работы. Такое освобождение предусматривается не более 1 раза в год.

Также законопроект предусматривает 1 дополнительный день к отпуску за сдачу нормативов ГТО, но необходимым условием будет уже полученный знак отличия. Такие знаки отличия нужно будет периодически подтверждать.

С 1 марта 2026 года работники отдельных категорий будут проходить обязательное психиатрическое освидетельствование только по направлению работодателя. Такое направление выдается в случае, если признаки заболевания выявлены при прохождении работником периодического осмотра.

Приказ Минздрав РФ от 02.07.2025 № 392н

Основная цель изменений — устранение дублирующих норм, уточнение отдельных положений и приведение регулирования в соответствие с действующим законодательством, в частности со статьёй 6 Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» № 3185-1. 

Актуализирован порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности. Уточняется, в частности, что освидетельствование работника проводится комиссией врачей-психиатров на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование.

Закреплено, что в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров, предусмотренных статьей 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.

Из перечня видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, исключена деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Напомним, что до вступления в силу приказа 342н обязательное психиатрическое освидетельствование проходили все работники отдельных категорий (в том числе работники транспорта, правоохранительных органов, пищевой промышленности и общественного питания, образования и др.) с периодичностью один раз в пять лет. 

Новые нормы позволили значительно снизить число лиц, проходящих освидетельствование.

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое положение о расчете среднего заработка, утвержденное постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540, а действующие правила, утвержденные постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922, прекращают действие.

Новое постановление правительства наделало много шума, хотя с точки зрения правил расчёта отпускных поправки в нём незначительные.

Изменения, которые заработают с 01.09.2025:

Для отпускных правила подсчётов прежние.  Поправки касаются только требования учитывать денежные поощрения, хотя и не раскрыто, что включено в это понятие. Это могут быть премии, набавки за стаж, сверхурочные. Но учесть смогут только выплаты, которые не значатся как социальные.

Из общего дохода исключают выплаты:

Если надо выплатить пособие увольняющемуся, в расчёте заработка «по среднему» есть отличие. Из-за которого, кстати, и пришлось выпускать новое правительственное постановление: Конституционный суд потребовал отказаться от подхода, когда размер выходного пособия зависит от количества рабочих дней в месяце увольнения. Поэтому с 01.09.2025 дневной заработок будут умножать на среднее количество рабочих дней в текущем году.

Изменения незначительные, но работодателям следует внести их в локальные нормативные акты. Тем, кто пользуется автоматическими или онлайн-системами расчёта, желательно проверить, что разработчики обновили формулы. Если этого не произошло, надо настроить в программах обновлённые алгоритмы исчисления средней зарплаты и сумм к выплате.

Руководству желательно предупредить об изменениях персонал. Работникам следует знать, что изменилось, чтобы корректно подсчитать отпускные или выходное пособие.