В начале июля Минтруд напомнил, что использование криптовалюты для расчётов с сотрудниками не допускается. Выплата заработной платы в цифровых активах противоречит нормам Трудового кодекса и валютного законодательства — даже при наличии соглашения между работодателем и работником.

В комментарии для издания Известия управляющий партнёр юридической фирмы BBNP Максим Барашев подтвердил правовую позицию государства:

«На данный момент в российском законодательстве нет исключений, позволяющих легально выплачивать зарплату в цифровых активах», — отметил он.

Таким образом, любые попытки перевести расчёты в криптовалюту несут для работодателя риск признания таких выплат незаконными, с последующими последствиями — вплоть до доначислений, штрафов и трудовых споров.

С полным текстом статьи можно ознакомиться по ссылке:
Читать в «Известиях»

Юристы BBNP отслеживают ключевые изменения в правовом регулировании цифровых активов, а также консультируют бизнес по вопросам, связанным с трудовыми обязательствами, налоговыми последствиями и корпоративной безопасностью.