21 мая в Москве прошла конференция «HR высоких технологий», где собрались представители ведущих российских и международных компаний, HR-эксперты и специалисты по управлению персоналом.

В числе спикеров мероприятия были HR-специалисты ведущих компаний: Василина Соколова, HR-директор ювелирного холдинга SOKOLOV; Ирина Максимова, HR-директор ИТ-холдинга Fplus; Айнура Кашоева, вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом компании «Аквариус»; Анна Субботина, руководитель практики ТНП в ANCOR Recruitment, а также другие эксперты.

Ключевая тема конференции — дефицит кадров в сфере высоких технологий, который превратился в одну из основных проблем российской экономики. Активное использование искусственного интеллекта не только в HR-процессах, но и в решении рутинных рабочих задач позволяет экономить ресурсы и сокращать штат сотрудников. Однако внедрение нейросетей зачастую приводит к тому, что компании сами создают себе кадровый дефицит.

В первой сессии «Тренды HR в высокотехнологичных отраслях» эксперты рассмотрели актуальные направления в сфере управления персоналом, вопросы взаимодействия с высококвалифицированными специалистами, мотивацию (как материальную, так и нематериальную), развитие корпоративной культуры и обучение сотрудников.

Во второй сессии “IT в HR” обсуждали внедрение ИИ в подбор персонала, автоматизацию аналитики, использование чат-ботов и виртуальных рабочих мест, а также новые подходы к реферальному рекрутменту.

Юрист BBNP Мария Гуторова активно участвовала в обсуждении вопросов, связанных с наймом в условиях цифровизации. Она отметила необходимость комплексного подхода к развитию корпоративной культуры и соблюдения трудового законодательства и требований по защите персональных данных при внедрении новых технологий.

Участие в конференции позволило  ознакомиться с передовыми методами управления персоналом и обменяться опытом с ведущими экспертами отрасли, что способствует повышению эффективности работы с клиентами из высокотехнологичных областей.

Источник: ИД Коммерсантъ