В крупных компаниях при увольнении руководителя организации или другого топ-менеджера работодатель обязан выплатить ему выходное пособие, то есть компенсацию, которая не ниже трехкратного месячного заработка. 

С сотрудниками расстаются не всегда мирно и зачастую отставка топ-менеджмента сопровождается крупными компенсациями.

‍Елена Черносвитова, руководитель практики трудового права BBNP, в новом материале РБК Pro рассказала о том, кому положен “золотой парашют” и привела пять самых ярких российских и зарубежных историй о выплате таких компенсаций.

‍

Источник: РБК Pro