Трудовой договор – важнейший документ, определяющий отношения между компанией и сотрудником. Этот документ должен быть составлен согласно требованиям законодательства, а его формулировки должны быть четкими и грамотно прописанными.

‍

В судебной практике существует множество случаев, когда ошибки, опечатки, неконкретизированные или двусмысленные формулировки влекли крайне неблагоприятные последствия для работодателей и создавали сложности при возникновении споров с работником. В связи с такими недостатками, работник при всей своей неправоте, был заведомо в более благоприятных условиях, чем его работодатель, что вносило существенные затруднения при защите своих прав.

‍

Наша команда имеет многолетний опыт в области трудового права, в частности оформлении трудовых договоров любой сложности и в любой сфере деятельности бизнеса. Мы комплексно оцениваем ситуацию и думаем наперед, что позволяет нашим клиентам избегать излишних проблем с сотрудниками при ведении хозяйственной деятельности.