К сожалению, в процессе деятельности компаний практически любой организационно-правовой формы возникают корпоративные споры и конфликты. Зачастую, начав бизнес в качестве друзей, партнеры ссорятся, что может привести к блокированию работы бизнеса и наращиванию убытков. Подобное часто сопровождается и гринмейлом, когда миноритарий (или группа миноритариев) требует выкупить у него долю, причем не по ее рыночной стоимости, а значительно выше, грозя при этом блокированием общих собраний, обжалованием в суде всех существенных действий общества, срывом сделок. В подобной ситуации менеджмент компании и мажоритарные участники/акционеры сталкиваются с большим количеством проблем и начинают нести существенные убытки, принимать эмоциональные решения. В данный период важно соблюдать формальные процедуры и требования законодательства, а также пытаться найти законные механизмы подавления злоупотребления акционера (или их группы). Каждый случай требует индивидуального подхода, так как даже самые мелкие и несущественные обстоятельства взаимоотношений участников конфликта могут повлиять на его исход.

‍

Более того, чем раньше в процесс спора вступают профессиональные юристы, тем скорее могут быть приняты контрмеры, что значительно снизит риск неблагоприятных последствий. Это также сильно влияет на злоупотребляющих лиц с психологической точки зрения, так как участие серьезных юристов означает для них увеличение их собственных рисков и затрат в процессе конфликта.

‍

В настоящее время более четко формируется судебная практика по защите прав мажоритарных акционеров. Суды все активнее удовлетворяют иски по взысканию убытков в связи со злоупотреблениями правом.

‍