21 августа в Москве состоялась конференция «Кадровая трансформация», организованное компанией «Контур». Мероприятие собрало представителей HR-сообщества, специалистов по трудовому праву и экспертов в области цифровизации кадровых процессов.

Одной из ключевых тем стало внедрение КЭДО (кадрового электронного документооборота) и правовые риски, связанные с переходом на цифровые форматы взаимодействия работодателя и сотрудников.

Советник практики трудового права BBNP Людмила Лучкина выступила с докладом «Правовые аспекты внедрения КЭДО». В рамках сессии были рассмотрены:

соотношение законодательства и локальных нормативных актов при переходе на КЭДО;

ключевые риски и использование матрицы RACI для защиты бизнеса;

позиции контролирующих органов и актуальная судебная практика;

практические шаги по преодолению сопротивления сотрудников и работодателей.

В заключительной сессии дня — «О нашем, о кадровом» — Людмила приняла участие в открытом обсуждении и ответила на вопросы, связанные с трудовым правом, кадровым учётом и HR-процессами.

По словам Александры Панариной, менеджера по маркетингу и коммуникациям, мероприятие отличалось высоким уровнем организации и актуальностью тематики. Особую ценность представляли практические кейсы внедрения КЭДО и обсуждение новых реалий, включая роль искусственного интеллекта в HR.

«Хотя я не являюсь специалистом в сфере HR, в ходе неформального общения на кофе-брейках я заметила, что представители этого направления высоко оценили содержательность конференции», — отметила Александра.

Делимся фоторепортажем с конференции: