Трудовые споры

Мы оказываем следующие услуги в области трудового права:

• восстановление и ведение трудовой документации и кадрового учета
• ведение кадрового учета иностранных лиц и оформление разрешения на работу
• оформление приема и увольнения сотрудников
• разработка трудовых договоров для каждой позиции, оформление ЛНА, KPI
• консультации и юридические заключения

Трудовые споры

• сопровождение увольнения конфликтных работников. Свои особенности также имеет увольнение Генерального директора, его заместителей и Главного бухгалтера
• представление интересов в суде
• предварительные консультации и юридические заключения

Стоит знать. Риски, с которыми сталкивается Работодатель при увольнении сотрудника по своей инициативе:

• признание в судебном порядке увольнение незаконным, что влечет взыскание компенсации за весь срок незаконного увольнения и восстановление в занимаемой должности. Незаконное увольнение в соответствии с российским законодательством является также и уголовным преступлением
• подача работником жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру на предмет нарушений в сфере трудовых отношений
• при найме недобросовестного сотрудника возможна кража важной информации, к которой сотрудник имеет доступ и передача конкурирующей фирме
• переманивание клиентов работодателя в новую компанию
• взыскание невыплаченной компенсации при признании увольнения законным. Часто связанные с договорами, предусматривающими KPI