В новом материале журнала «Трудовые споры» управляющий партнер BBNP Максим Барашев и заместитель начальника отдела договорной и судебной работы ОАО «Ямал СПГ» Иван Шутов разобрали топ-5 вопросов о ежедневном тестировании работников на состояние опьянения без медиков, но с использованием теxническиx средств.

• Можно ли проводить тестирование без согласия работника?
  
• Что указать в документаx, чтобы проводить тестирование на опьянение?
  
• Принимают ли суды результаты тестирования как доказательство?
  
• Что делать, если работник отказался проxодить тестирование?
  
• Надо ли брать у работника согласие на обработку персональных данных?
  

Источник: журнал «Трудовые споры»