Комментарий газете "Ведомости"

Управляющий партнер БИБИЭНПИ поделился своими комментариями с газетой ВЕДОМОСТИ о плюсах и минусах работы юридических лиц с самозанятыми.

Источник^*: Ведомости
^* Требуется подписка

Кратко о Плюсах и Минусах работы с самозанятыми (НПД).

Из плюсов можно выделить следующие:

• с вознаграждения самозанятого компания не уплачивает налоги и страховые взносы в качестве налогового агента. Самозанятый самостоятельно уплачивает налоги на свой доход, что упрощает для компании работу с ним;
  
• у самозанятого оформлен легальный статус, все средства, перечисляемые по договору с ним, вызывают меньше вопросов у налоговых органов и ПФР, нежели при работе на основании договора ГПХ (гражданско-правового характера) и проще принимаются в расходы;
  
• ставки налога достаточно низкие, что позволяет терять меньше средств в процессе подобного сотрудничества. Кроме того, самозанятые не платят страховые взносы на ОПС (пенсионное страхование);
  
• самозанятый не обязан иметь кассу и может выписывать чеки в электронном виде.
  

В качестве минусов можно выделить следующие:

• не для всех видов деятельности разрешено применять указанный налоговый режим, например продажа подакцизных товаров, выступать агентами, перепродавать товары и т.д.
  
• имеются ограничения по суммам дохода самозанятого в размере 2,4 млн. рублей в год;
  
• самозанятый не может нанимать сотрудников по трудовому договору в отличие от Индивидуального Предпринимателя.
  
• в отличие от сотрудника по трудовому договору у самозанятого все риски болезни никто не компенсирует, а отпуска не оплачиваются. Фактически понятие «отпуск» в данном случае не применяется, так как самозанятый сам определяет порядок работы с покупателем его товаров и услуг. Многим работникам ближе формат трудовых отношений, и они не станут от него отказываться;
  
• самозанятый не может работать со своим текущим или бывшим работодателем по трудовому договору в течение 2 лет с момента расторжения трудовых отношений. Если это нарушение будет зафиксировано налоговым органом, то компания и непосредственно самозанятый могут быть привлечены к ответственности за уклонение от уплаты налогов и непосредственно недоплаченные сумму налогов будут истребованы с них;
  
• в случае, если компания массово переходит на формат работы с самозанятыми, у которых нет иных контрагентов, налоговые органы могут посчитать это уклонением от уплаты налогов со стороны компании и фактическую подмену трудовых отношений в целях налоговой экономии.