Аналитика
Законно ли требование работодателя об обязательной вакцинации сотрудника от COVID-19.
29 января 2021
Максим Барашев
Управляющий партнер
Управляющий партнер
Корпоративная практика
Судебные споры
Инвестиционные проекты
Судебные споры
Инвестиционные проекты
Максим Барашев
Управляющий партнер
Управляющий партнер
Корпоративная практика
Судебные споры
Инвестиционные проекты
Судебные споры
Инвестиционные проекты
Обязательное вакцинирование работников в России осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
Перечень работ, требующих обязательную вакцинацию:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Профилактические прививки проводятся в рамках национального календаря профилактических прививок, а также в рамках календаря профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 9 декабря 2020 г. N 1307н в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям был добавлен пункт о прививках против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.
SARS-CoV-2 (от англ. severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 - тяжелый острый респираторный синдром, вызванный коронавирусом 2. Болезнь, которую вызывал коронавирус SARS-CoV-2 назвали COVID-19, (от англ. COronaVirus Disease, коронавирусная болезнь).
Таким образом, указанные виды деятельности подпадают под требование о вакцинации против вируса COVID-19 и работодатель вправе требовать обязательное вакцинирование.
Можно ли отказаться.
Перед вакцинацией пациент должен быть предупрежден о последствиях прививок и об их противопоказаниях. В ответ пациент подписывает информированное добровольное письменное согласие, которое подтверждает, что он осознает возможные риски и согласен на прививку.
Постановка прививки без письменного согласия противозаконна, согласно ст. 20 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
Любой гражданин вправе отказаться от прививки (не предоставить письменное согласие), однако отсутствие профилактических прививок влечет:
1. Запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
2. Временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
3. Отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. См. перечень выше.
В связи с распространением коронавирусной инфекции активно обсуждался вопрос о введении штрафа за отказ от вакцинации лиц, для которых она является обязательной, однако указанные изменения в законодательстве не были приняты.
Для каждой прививки существуют свои специфические противопоказания, однако наличие противопоказаний к иммунизации не исключает обозначенных выше последствий отсутствия прививки, в том числе и отстранение от работ работодателем, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, требующих обязательную вакцинацию:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Профилактические прививки проводятся в рамках национального календаря профилактических прививок, а также в рамках календаря профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 9 декабря 2020 г. N 1307н в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям был добавлен пункт о прививках против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2.
SARS-CoV-2 (от англ. severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 - тяжелый острый респираторный синдром, вызванный коронавирусом 2. Болезнь, которую вызывал коронавирус SARS-CoV-2 назвали COVID-19, (от англ. COronaVirus Disease, коронавирусная болезнь).
Таким образом, указанные виды деятельности подпадают под требование о вакцинации против вируса COVID-19 и работодатель вправе требовать обязательное вакцинирование.
Можно ли отказаться.
Перед вакцинацией пациент должен быть предупрежден о последствиях прививок и об их противопоказаниях. В ответ пациент подписывает информированное добровольное письменное согласие, которое подтверждает, что он осознает возможные риски и согласен на прививку.
Постановка прививки без письменного согласия противозаконна, согласно ст. 20 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
Любой гражданин вправе отказаться от прививки (не предоставить письменное согласие), однако отсутствие профилактических прививок влечет:
1. Запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
2. Временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
3. Отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. См. перечень выше.
В связи с распространением коронавирусной инфекции активно обсуждался вопрос о введении штрафа за отказ от вакцинации лиц, для которых она является обязательной, однако указанные изменения в законодательстве не были приняты.
Для каждой прививки существуют свои специфические противопоказания, однако наличие противопоказаний к иммунизации не исключает обозначенных выше последствий отсутствия прививки, в том числе и отстранение от работ работодателем, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
© 2024 Юридическая фирма BBNP